SEJARAH PERKEMBANGAN KERJAYA

1. Revolusi perindustrian

2. Pengkaji Tentang Perbezaan Manusia

Reaksi hasil daripada kepadatan dan keadaan kehidupan hasil daripada revolusi tersebut.
Di mulakan oleh Francis Galton (England, 1874)
Pada tahun 1879, Wilhelm Wunt menubuhkan makmal eksprimen di Leipzig, German untuk mengkaji tingkahlaku manusia.
1896-di perancis, Alfred Binet dan V.Henri menerbitkan artikel berkaitan penilaian mental manusia
1883- Amrika syarikat - G stanley Hall menubuhkan makmal psikologi untuk mengukur ciri-ciri fizika dan mental kanak-kanak
1890 - James cattel menerbitkan artikel berkaitan ujian mental mengukur perbezaan individu
John Dewey membuat reformasi dalam pendidikan- kerjaya perlu berasarkan kepada motivasi, minat dan perkembangan

Merrill (pada awal tahun 1990): telah menubuhkan Industrial Art
Jesse B. Davis (Father Of School Counseling): grade educational and Vocational Guidance 1898-1907. Later as principal, required students to actively reflect on career decisions.
George merrill(early 1900) memperkenalkan pelajar kepada kursus industri di san francisco.
Frank parsons ( Bapa Bimbingan Kerjaya) menerbitkan buku yang bertajuk "choosing a vacation" beliau berminat dengan pembaharuan masyarakat.

1910: diadakan di boston , penceramah charles w.eliot (tutor matematik dan kimia)
keperluan bimbingan kerjaya di sekolah berkaitan kemahiran bimbingan teknikal
menekankan hubungan antara pendidikan dengan perkembangan ekonomi di sekolah di prancis dalam melihat aspek kerjaya
konferen kedua diadakan di new york
konferen ketiga pada 1913 di michigan
menubuhkan national career development asssciation (NCDA)

Perkembangan bimbingan kerjaya
Hugo munsterberf (1863)- psikologi german.
memperkenalkan beberapa kaedah untuk mengenalpasti bakat ( aptitude) dan ciri-ciri individu yang sesuai dengan sesuatu kerjaya melalui buku: "psychology dan industrial efficiency (1913)"
beliau percaya kaum wanita perlu mendapatkan pendidikan tinggi

Dipelopori oleh william wundt (1832-1920)
merupakan seorang psikologi jerman
menekankan persepsi dalaman seperti perasaan /emosi yang boleh mempengaruhi seseorang
kperlin (1856) & ebbinghaus (1850)
membina bahan penilaian dan perintis kepada gerakan penilaian
ingatan jangka pendek dan ingatan jangka panjang
james cattell (1860-1944) -alhi psikologi amerika
menggunakan ujian kecerdasan mental

Bidang bimbingan kaunseling kerjaya mula diperkenalkan di Malaysia pada tahun 1960-an. Pada masa ini, terdapat penekanan yang lebih besar pada aspek-aspek vokasional dan latihan pekerjaan.
Penekanan Terhadap Kaunseling Kerjaya:
Mengikut perkembangan ekonomi dan perubahan sosial di Malaysia, kepentingan dalam kaunseling kerjaya semakin meningkat.
Banyak organisasi dan agensi kerajaan serta swasta telah mula mengiktiraf kepentingan bimbingan kerjaya dalam membantu pekerja dan pelajar membuat keputusan yang bijak berkenaan kerjaya.
Pertumbuhan Pengiktirafan Kaunselor:
Terdapat peningkatan pengiktirafan bagi kaunselor kerjaya, yang membantu meningkatkan standard profesional dalam bidang ini.
Kaunselor yang memenuhi syarat akan mendapatkan sijil profesional dan mempunyai peluang untuk memasuki arena praktik yang lebih luas.